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內容詳情/Details of the content

為打破企業勞資用工咨詢服務以解決臨時性問題為主,采用“隨機團隊、問題咨詢、制定方案、現場報價、

約定線下服務”的傳統服務方式,解決服務團隊隨機、方案單點化、價格不透明、服務方式單一、服務時效低等問題,

我司建設“勞資用工風控”服務體系。通過“勞資用工風控”服務體系的建設,遵循以“預防為主,臨時問題解決為輔,學習+建設”的原則,

全面實現勞資用工風險管控服務服務內容產品化、服務團隊專業化及定向化、服務價格透明化、服務方式多樣化、服務渠道高效化,

為企業提供專業化、低渠道成本、跨越物理空間、時效性強的新時代勞資用工風險管控服務。 從而實現讓每一個勞資用工風控成本有限、

運營風險承受能力相對較弱的中小微型企業均擁有適合自身情況的“勞資用工風控”管理體系,有效降低企業勞資用工風險,提升中小微型企業生存能力,

為“后疫情時代突圍”解決后顧之憂。

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